员工激励

当下以人才为核心竞争力的经济环境中,企业必须通过创新、变革、多样化的激励方式,尤其是针对个性化福利需求,有针对性地满足员工福利需求,并为员工提供便捷的、弹性的福利发放方式,才能提升员工满意度和幸福指数,从而促使福利管理发挥其真正的激励作用。

达道通过整合资源,控制福利成本,提升福利效益,从源头节约开支,有效满足员工的福利需求。